Wydawać się może, że firma rodzinna to jedna z lepszych perspektyw na rozwój własnego biznesu. Zaufane osoby w gronie firmowym pozwalają na łatwiejsze wydelegowanie obowiązków oraz na większą dozę zaufania do osób, które są nam po prostu bliskie.
Prowadzenie firmy rodzinnej nie jest prostą sprawą i warto też pomyśleć, aby zadbać o właściwą reklamę. Pod tym względem świetnie sprawdza się branżowy katalog firm. Na jakie więc problemy może natrafić firma rodzinna?
Problemy firmy przeniesione na grunt rodzinny
Najczęstszym problemem, który pojawia się w przypadku firm rodzinnych jest kwestia związana z przenoszeniem problemów związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa rodzinnego na grunt rozmów poza pracą. W ten sposób bardzo łatwo wywołać trudne do zażegnania konflikty, a problemy łatwo rozrastają się do rangi bardziej osobistych i mogą zaważyć na relacjach. Rozwiązaniem na tego typu sytuacje jest klarowna deklaracja, aby rozmowy dotyczące pracy nie przenosić na grunt rodzinnych spotkań przy wspólnym stole.
Tradycjonalizm
W przypadku firm rodzinnych można w pewnej części dostrzec pewną kwestię związaną z przywiązaniem do tradycyjnych rozwiązań. Świeże pomysły mogą być negowane przez starszych członków rodziny piastujących wysokie stanowiska, a młodsze pokolenia z uwagi na szacunek i respekt do tych osób nie chcą otwarcie krytykować takiego podejścia. Oczywiście tego typu sytuacja w dużej mierze zależy od relacji rodzinnych i czasem nowe idee są wcielane w życie w znacznie łatwiejszy sposób.
Specyficzna kultura
W niektórych firmach rodzinnych można zauważyć tendencję do tworzenia własnej, specyficznej kultury w pracy. Związane jest to z tym, że zupełnie nowy pracownik przychodząc do pracy z innego przedsiębiorstwa będzie musiał spędzić więcej czasu, aby dostosować się do tych warunków. Warunki te wynikają głównie z tego, że pomiędzy poszczególnymi pracownikami, a więc rodziną, występują po prostu specyficzne relacje wpływające na wykonywanie pracy.
