Rynek pracy w powiecie kieleckim nie przestaje zaskakiwać! Kto w tym roku może liczyć na szybkie zatrudnienie, a kto będzie musiał wykazać się cierpliwością i dodatkowym wysiłkiem? Sprawdzamy, jakie zawody mają największe szanse na rozwój i gdzie pojawiają się największe wyzwania.
- Praca w powiecie kieleckim – kto ma najtrudniej znaleźć zatrudnienie?
- Branże z deficytem fachowców w Kielcach i okolicach
- Aktualne dane o bezrobociu w powiecie kieleckim
Praca w powiecie kieleckim – kto ma najtrudniej znaleźć zatrudnienie?
Wśród osób poszukujących pracy w powiecie kieleckim szczególnie trudna sytuacja dotyczy ekonomistów, pracowników administracyjnych oraz osób związanych z branżą turystyczną, takich jak pracownicy biur podróży czy obsługi turystycznej. Powód? Nadmiar kandydatów o zbyt ogólnym wykształceniu, które nie pozwala im na precyzyjne dopasowanie się do wymagań rynku. W efekcie wiele ofert pozostaje dla nich niedostępnych lub trudno dostępnych.
Analizy lokalnego rynku wskazują, że choć liczba ekonomistów jest spora, to ich kwalifikacje często nie spełniają oczekiwań pracodawców. Podobnie wygląda sytuacja w sektorze administracyjnym – mimo chęci do pracy, brak specjalistycznych umiejętności ogranicza możliwości zatrudnienia.
Branże z deficytem fachowców w Kielcach i okolicach
Z drugiej strony od lat utrzymuje się duże zapotrzebowanie na lekarzy, pielęgniarki oraz psychologów. Te zawody cieszą się ogromnym zainteresowaniem pracodawców, jednak brakuje wykwalifikowanych kandydatów gotowych podjąć pracę. Dodatkowo kierowcy autobusów, ciężarówek i ciągników siodłowych również są poszukiwani na rynku lokalnym.
Nie bez znaczenia pozostają kwestie związane z warunkami zatrudnienia – zarówno pracownicy, jak i pracodawcy często zgłaszają swoje niezadowolenie. Kandydaci narzekają na oferowane płace i warunki pracy, natomiast firmy wskazują na niedostateczne kompetencje dostępnych osób.
Aktualne dane o bezrobociu w powiecie kieleckim
Według najnowszych danych stopa bezrobocia w powiecie kieleckim utrzymuje się na poziomie 6,8%, co oznacza brak zmian względem ubiegłego roku. To sygnał, że rynek pracy stabilizuje się, ale jednocześnie wskazuje na konieczność dalszego dostosowywania kwalifikacji mieszkańców do potrzeb lokalnych przedsiębiorstw.
„Barometr zawodów”, który jest coroczną prognozą przygotowywaną na podstawie informacji z Powiatowego Urzędu Pracy, pomaga zrozumieć te trendy i wskazuje kierunki rozwoju zawodowego dla mieszkańców regionu.
Opierając się na: Starostwo Powiatowe w Kielcach
