Bezpłatny Uniwersytet Sukcesu oferuje wsparcie dla młodych kobiet w wejściu na rynek pracy

W Kielcach ruszyła rekrutacja do programu, który łączy szkolenia cyfrowe z indywidualnym mentoringiem. Organizatorzy zapraszają kobiety w wieku od 18–25 lat, które stoją przed trudnym startem życiowym — oferta ma przygotować je do samodzielności zawodowej i codziennego korzystania z narzędzi cyfrowych.

• Uniwersytet Sukcesu stawia na umiejętności cyfrowe i mentoring
• W Kielcach program może odpowiadać na realne braki w umiejętnościach i wsparciu

Uniwersytet Sukcesu stawia na umiejętności cyfrowe i mentoring

Program prowadzony przez Fundację Digital University to roczny cykl stypendialno-rozwojowy skierowany do kobiet od 18–25 lat, które doświadczyły m.in. funkcjonowania w pieczy zastępczej, wychowywania w rodzinie dysfunkcyjnej, przemocy czy wykluczenia komunikacyjnego. Organizator podkreśla, że priorytetem jest rozwój kompetencji cyfrowych — w tym praktyczne wykorzystanie narzędzi sztucznej inteligencji — by zwiększyć szanse uczestniczek na rynku pracy.

Uczestniczki programu otrzymają m.in.:

• pięciodniowy camp motywacyjno-rozwojowy zaplanowany na czerwiec i lipiec 2026 roku,
• indywidualne doradztwo HR obejmujące przygotowanie CV, budowę profilu zawodowego oraz symulacje rozmów kwalifikacyjnych,
• kurs praktycznego wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji zakończony certyfikatem,
• indywidualny mentoring z doświadczonymi mentorami i mentorkami,
• profesjonalny test osobowości Lumina Spark wraz z omówieniem wyników.

Rekrutacja rozpoczęła się 2 marca i przebiega w trybie ciągłym; liczba miejsc jest ograniczona. Zgłoszenia przyjmowane są do 31 maja 2026 roku, a szczegóły dotyczące warunków i formularza dostępne są na stronie organizatora.

W Kielcach program może odpowiadać na realne braki w umiejętnościach i wsparciu

Dla dziewczyn, które nie miały równego dostępu do edukacji czy wsparcia zawodowego, kompleksowe połączenie kursów, doradztwa i mentoringu to konkretna korzyść. Certyfikat z zakresu praktycznego wykorzystania narzędzi AI może uczynić CV bardziej atrakcyjnym w rekrutacjach, a symulacje rozmów i doradztwo HR pomogą przygotować się do realnych procesów zatrudnienia.

W praktyce warto:

• sprawdzić spełnienie kryteriów i przygotować CV oraz krótką notę o sytuacji osobistej,
• skorzystać z doradztwa HR oferowanego w programie, by dostosować dokumenty do lokalnego rynku pracy,
• potraktować kursy z AI jako narzędzie praktyczne — pokazanie umiejętności na konkretach zwiększa widoczność w rekrutacjach.

Organizatorzy działają od 2014 roku na rzecz osób z mniej uprzywilejowanych środowisk, co daje programowi doświadczenie i strukturę przydatną dla uczestniczek w dłuższej perspektywie.

na podstawie: Urząd Miasta w Kielcach.